Playmobil enfrenta una crisis interna con la dimisión de su Comité de Empresa

Playmobil enfrenta una crisis interna con la dimisión de su Comité de Empresa
Playmobil enfrenta una crisis interna con la dimisión de su Comité de Empresa

Las tensiones entre la dirección y los empleados de Playmobil han alcanzado un punto crítico, con la dimisión del Comité de Empresa, según informa Manager Magazin. El conflicto, que llevaba gestándose durante varios años, se intensificó tras el fallecimiento del propietario Horst Brandstätter en 2015. La situación alcanzó una nueva fase de descontento cuando la empresa organizó un evento para su personal en su propio parque de atracciones poco antes de las fiestas navideñas. Aunque los empleados recibieron entradas gratuitas, la oferta de comida y bebidas era limitada, lo que causó malestar entre los trabajadores, quienes ya atravesaban una etapa difícil.

El Comité de Empresa expresó serias preocupaciones en una carta enviada a los empleados a mediados de 2023. En el escrito, acusaban a la dirección de no respetar el legado de su anterior dirigente y de crear un ambiente de miedo y humillación. En la misiva de siete páginas, el comité afirmaba: “Con la manera en que se dirige la empresa desde la muerte de nuestro patriarca Horst Brandstätter, están traicionando el legado”. La carta reflejaba el creciente malestar y las críticas hacia la gestión de la compañía.

En respuesta, la dirección de Playmobil negó las acusaciones y anunció planes para reducir su plantilla en 2025, lo que implicaría la eliminación de aproximadamente 700 puestos de trabajo, es decir, el 17% de su fuerza laboral. Esta decisión fue tomada sin consultas previas con el Comité de Empresa, lo que generó un fuerte malestar entre los representantes de los empleados, quienes acusaron a la dirección de no involucrarse en negociaciones serias sobre el plan de reestructuración. La situación derivó en una acción legal, lo que obligó a Playmobil a recurrir a un mediador designado por el tribunal para facilitar el diálogo entre ambas partes.

Fuente: Business AM.

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